10月20日 ，实施耐克大中华区克日宣告外部信 ，天使宣告推出新的命制明年混合使命方式 。在新方式下 ，驰名每一周在公司使命四天 ，宣告光阴为每一周一至周四。月日新的开始使命方式将于2024年1月8日正式实施，规模仅限于办公室员工。实施
耐克公司并非个例 。天使5月31日 ，命制明年 网红考研名师张雪峰地址的驰名公司 ，峰学蔚来宣告 ：其公司“峰学蔚来”将从8月1日起实施四天使命制 。宣告即“上二休一 ，月日上二休二”的开始劳动制度 ，在保障周六周日法定劳动的实施根基上，每一周三也劳动。最关键的是，人为酬谢巩固。
对于此事 ，其公司使命职员也予以回应 ：上四休三并非短期调解 ，会临时实施 。
近些年来，为了保障员工正当权柄 ，各个公司也推出种种新型使命制度 ：
去年3月 ，遨游平台携程曾经推出“3+2”混合办公制 ，即3天在单元使命 ，2天在家办公 。
往年1月3日 ，良久不出如今公共视线中的乐视宣告 ，公司将实施每一周四天半使命制 。即每一周三实施弹性使命制 ，员工惟独不断使命五小时 。
这一天也被乐视员工称为“欢喜星期三” 。
与其五天摸鱼，不如四天好好干 。2023年4月 ，湖南长沙一传媒公司在其民间公共号宣告新闻称，部份员工每一周三可带薪休假一天 ，鼓舞公司员工每一周三上网或者外出顽耍 ，且不建议加班 。这家公司的名字就叫“周三也休”横蛮传媒有限公司 。
良多打工人展现颇为羡慕 。
@嘿米EE：776的在这里 ，悲痛不声音
@正弦余弦正切余切 ：挺好的 ，有些中间盛行996 ，就会有些中间盛行811（80%使命光阴实现100%使命内容拿100%人为）
@王维家的废物呀 ：耐克的这个政策真的很强烈呀！我感应咱们打工人有一点喘息的机缘了
@是废物家的废物：耐克也太好了吧！我也只想上四天半 ，谁懂不双休的痛苦啊
也有良多网友提出质疑 ：
@史国兴-：混合使命方式是个甚么意思 ？一周四天使命光阴，是否以及广漠网友想的是同样，隧道的只使命四天此外三天劳动 ？
@齐藤壮马激推 ：规模仅限于办公室员工
@马特特意胖 ：这不是说不能短途办公逾越两天的意思吗 ？
@让我往年发大财 ：这个估量患上是向导级别能耐享受到吧
你公司每一周劳动多少天？
你感应使命强度若何 ？